不要被自己的心理晕轮效应所迷惑

        人们容易在现实中相信自己主观看见的事实，这主要是由于人的心理不愿意相信自己没有看见的客观事实。晕轮效应，又称光环效应，指的是人对事物和人的认知和判断往往从局部出发，然后扩散而得出整体现象。就像晕轮一样，这些认知和判断常常都是以偏概全的。

        在现实中很容易发现这样的例子，例如说一个人的标签是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。经常有人喜欢以貌论人，以服装来判断别人的地位、性格，以初次言谈断定他人的才能与品德等等。在对不太熟悉的人进行评价时，晕轮效应体现得尤其明显。

        在心理学角度上，晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测。你所看到的，不过是你已经知道的，以晕轮效应去看待事物的错误就在于：

        1. 人们总是容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；

        2. 在对他人的认知过程中，喜欢把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；

        3. 在对他人的认知上，容易产生别人说好的时候就全都肯定，说坏的时候就全部否定，这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。

        在现实中，有的年纪大的人看到一些青年人的个别缺点，或对他们的生活习惯、工作之余的衣着打扮看不顺眼，于是就会把他们看得一无是处。而看到某人的字写得好，就认为他思路清晰，办事果断、认真、有条理等。总之，这种带着有色镜去判断对方正是陷入了晕轮效应的迷宫，所以我们应该克服和避免这种错误的心理效应。

        1、不要把自己的某些心理特点附加给对方：这种人际知觉的投射倾向，往往是不自觉的。一旦你自己不加注意，没有清醒地、理智地经常进行自我反思，就很可能产生各种偏见。

        2、在现实中我们应该冷静、客观地对待第一印象，人的思想上具有改造甚至否定第一印象的准备：先入为主的第一印象总是会影响你对于以后信息的判断。第一印象一旦形成。以后的信息常常只扮演补充和解释的角色。

        3、不要按照预想的类型将人分为不同种类：这是一种类化作用，我们常常会对某一类人普遍特征的进行归类，比方说：教师便是“文质彬彬”，商人则是“唯利是图”等等。

        4、不要以貌取人：我们要在认识他人的问题上应该不满足于表象，而是注重了解对方心理、行为等深层结构。

        其实，晕轮效应反应的正是人的心理上的片面性，在我们和他人沟通的过程中，一定要避免走进这些错误的沟通过程中去，正确的了解和认识他人，才能让我们发现别人的优点，从而更全面的认识事物，而不是被自己的眼睛所蒙蔽。