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每个人的性格都是有其自身的特点的，像那些性格开朗的人容易跟人打交道，容易在社交上取得成功，而且这类人也更加容易在社会吃香，从而得到领导的赏识和同事的帮助。但是对于那些性格内向的人来说就不一样了，这部分人由于自身的性格特点，在社交上本身就吃亏，再加上性格比较木讷，也不容易在工作中得到晋升的机会。但是任何事情都是有两面性的，内向的人由于能够沉得住气，也更加容易在自己创业的过程中取得成功。
对于内向的人来说，他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。内向的人对一件事情的看法有点偏执，但是这样的情况有的时候却是一件好事。毕竟偏执的人有爱钻研的习惯，这对于工作上的难题也是有一定的帮助的，而这样的人往往也更加容易成功。
大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。但与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。
不过，内向的人要想更好的提升自己的职业技能，还应该尽量克服自己身上的性格缺点，内向的人应该克服外界对自己负面的评价，吸收正确部分，不过多予以理会，以更好的热情投入到工作中去,，从而更有利于工作的开展，让自己更成功。
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